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企業(yè)文化

企業(yè)文化

先后取得百余項(xiàng)國(guó)家發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利,多項(xiàng)先進(jìn)的水處理系統(tǒng)技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)際和國(guó)內(nèi)行業(yè)空白

  • 華通精神

    厚德 重諾 守時(shí)

  • 經(jīng)營(yíng)理念

    依科技創(chuàng)新發(fā)展 靠精品工程競(jìng)爭(zhēng)

  • 人才戰(zhàn)略

    尊重人才 培養(yǎng)人才 激勵(lì)人才 成就人才

  • 華通精神:厚德 重諾 守時(shí)
  • 厚德

    即廣厚之德。語(yǔ)出《易經(jīng)》“天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物?!?br /> 德,狹義言之,是人的品行、道德;廣義言之,是心靈之正性,人間之正道,天地之正氣。“厚德”之“厚”,即“豐厚”,全力去培養(yǎng)、推動(dòng),以塑成之意;“厚德”之“德”,即道德,是指一個(gè)人品行與才能的總和?!昂竦隆敝畠?nèi)涵即積極推進(jìn),不斷加強(qiáng)“德行”的積淀與教化,努力提高人的品位與境界,從而使之成為德才兼?zhèn)涞娜?。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統(tǒng),一個(gè)有道德的人,應(yīng)當(dāng)像大地那樣胸懷寬廣厚實(shí),像大地那樣載育萬(wàn)物和滋養(yǎng)萬(wàn)物、造福萬(wàn)物。一個(gè)人做人與處世時(shí),要有高尚的道德情操,能夠關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人,能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來(lái)處理好人與人之間的關(guān)系,做人要增加內(nèi)涵,做事要貢獻(xiàn)社會(huì)。華通希望每一位員工都要以德處世,以德做人。要心胸開(kāi)闊,立志高遠(yuǎn);要明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善;要遵規(guī)守法,敬業(yè)奉獻(xiàn);要嚴(yán)以律已,寬以待人;要經(jīng)常反思、完善自我。

  • 重諾

    守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。重諾守信,不但是文明社會(huì)不可缺少的道德規(guī)范,而且是每個(gè)公民應(yīng)該達(dá)到的基本道德水準(zhǔn)。只有信守承諾,言九鼎,言而有信,明是非、知榮辱,人格才會(huì)高尚,公司才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。重諾守信要求我們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)營(yíng)中要貨真價(jià)實(shí),每一位華通人都要維護(hù)公司的信譽(yù),維護(hù)自身的信譽(yù),以贏得消費(fèi)者和同仁的信任。

  • 守時(shí)

    它是誠(chéng)信者的名片,也是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。為人處事,只有守時(shí)踐約才能在對(duì)外交往和經(jīng)營(yíng)中獲得對(duì)方的信任和尊重。守時(shí)是一種無(wú)形的承諾,既是對(duì)自己為人的承諾,也是對(duì)他人尊重的承諾;既是對(duì)自己的一種肯定,也是對(duì)別人的一種尊重。它是信譽(yù)道德、紀(jì)律觀念、精神面貌的體現(xiàn),同時(shí)也是保證和提高工作效率的基礎(chǔ)。

  • 厚德

    即廣厚之德。語(yǔ)出《易經(jīng)》“天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物?!?br /> 德,狹義言之,是人的品行、道德;廣義言之,是心靈之正性,人間之正道,天地之正氣?!昂竦隆敝昂瘛保础柏S厚”,全力去培養(yǎng)、推動(dòng),以塑成之意;“厚德”之“德”,即道德,是指一個(gè)人品行與才能的總和。“厚德”之內(nèi)涵即積極推進(jìn),不斷加強(qiáng)“德行”的積淀與教化,努力提高人的品位與境界,從而使之成為德才兼?zhèn)涞娜?。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統(tǒng),一個(gè)有道德的人,應(yīng)當(dāng)像大地那樣胸懷寬廣厚實(shí),像大地那樣載育萬(wàn)物和滋養(yǎng)萬(wàn)物、造福萬(wàn)物。一個(gè)人做人與處世時(shí),要有高尚的道德情操,能夠關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人,能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來(lái)處理好人與人之間的關(guān)系,做人要增加內(nèi)涵,做事要貢獻(xiàn)社會(huì)。華通希望每一位員工都要以德處世,以德做人。要心胸開(kāi)闊,立志高遠(yuǎn);要明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善;要遵規(guī)守法,敬業(yè)奉獻(xiàn);要嚴(yán)以律已,寬以待人;要經(jīng)常反思、完善自我。

  • 重諾

    守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。重諾守信,不但是文明社會(huì)不可缺少的道德規(guī)范,而且是每個(gè)公民應(yīng)該達(dá)到的基本道德水準(zhǔn)。只有信守承諾,言九鼎,言而有信,明是非、知榮辱,人格才會(huì)高尚,公司才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。重諾守信要求我們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)營(yíng)中要貨真價(jià)實(shí),每一位華通人都要維護(hù)公司的信譽(yù),維護(hù)自身的信譽(yù),以贏得消費(fèi)者和同仁的信任。

  • 守時(shí)

    它是誠(chéng)信者的名片,也是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。為人處事,只有守時(shí)踐約才能在對(duì)外交往和經(jīng)營(yíng)中獲得對(duì)方的信任和尊重。守時(shí)是一種無(wú)形的承諾,既是對(duì)自己為人的承諾,也是對(duì)他人尊重的承諾;既是對(duì)自己的一種肯定,也是對(duì)別人的一種尊重。它是信譽(yù)道德、紀(jì)律觀念、精神面貌的體現(xiàn),同時(shí)也是保證和提高工作效率的基礎(chǔ)。

  • 經(jīng)營(yíng)理念:依科技創(chuàng)新發(fā)展 靠精品工程競(jìng)爭(zhēng)

    創(chuàng)新是公司生存和發(fā)展的靈魂。公司的發(fā)展就是創(chuàng)新的過(guò)程,沒(méi)有創(chuàng)新和精品工程精神就難以立于不敗之地。

    “依科技創(chuàng)新發(fā)展,靠精品工程競(jìng)爭(zhēng)”是華通發(fā)展的不懈動(dòng)力和強(qiáng)大支撐!已成為公司可持續(xù)發(fā)展的源泉和活力??萍紕?chuàng)新首先是自主和觀念的創(chuàng)新,每一項(xiàng)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的創(chuàng)新,都離不開(kāi)觀念的引導(dǎo)、支持及制度的保障和創(chuàng)新,觀念和理念的創(chuàng)新是公司科技創(chuàng)新的基礎(chǔ),制度創(chuàng)新是科技創(chuàng)新發(fā)展的保障。

    創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,發(fā)揮員工的創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額??萍紕?chuàng)新是華通立于不敗之地和提高經(jīng)濟(jì)效益的最佳手段。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,為了在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng),打造精品工程是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,夯實(shí)長(zhǎng)足發(fā)展基礎(chǔ)的需要。樹(shù)立精品工程意識(shí),堅(jiān)定建設(shè)精品工程的決心,依靠科技創(chuàng)新發(fā)展,靠精品工程競(jìng)爭(zhēng)取勝,將成為華通始終秉承的戰(zhàn)略理念!
    人才戰(zhàn)略:尊重人才 培養(yǎng)人才 激勵(lì)人才 成就人才
  • 尊重人才

    人才興、事業(yè)興!華通始終將人才引進(jìn)與培養(yǎng)至于戰(zhàn)略性高度。公司良好的工作和尊重人才環(huán)境,為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)、才干的施展奠定了基礎(chǔ)!尊重人才和知識(shí)能夠更好地吸納人才,正所謂“良禽擇木而棲”,公司已形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。
    積極主動(dòng)地為各類(lèi)人才提供施展自己才能的舞臺(tái),讓他們散發(fā)自身的光彩!

  • 培養(yǎng)人才

    高技能人才是技術(shù)技能勞動(dòng)者的優(yōu)秀代表, 作為公司提高科技創(chuàng)新能力的體現(xiàn),是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量之一。華通通過(guò)自身培養(yǎng)出一支掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和操作技能、具有較高素質(zhì)的高技能人才隊(duì)伍, 也更好的提高了科技創(chuàng)新能力。

  • 激勵(lì)人才

    為保證公司和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司始終致力于將人才激勵(lì)機(jī)制,放在企業(yè)管理中的首要位置。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制讓大家明確了工作方向,正確地引導(dǎo)組織成員的行為,使個(gè)人的目標(biāo)與組織的目標(biāo)趨向于一致,更好的增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)公司的蓬勃發(fā)展也為每位員工提供了堅(jiān)實(shí)保障!

  • 成就人才

    事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚。華通比任何時(shí)候都需要人才,渴求人才!華通已搭建起干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),讓人才盡展其才、充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,同時(shí)構(gòu)建了充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制,激勵(lì)和成就各類(lèi)人才大施所能、大展其才、大顯身手,相信華通以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,成就你我!

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